Training HR for NON HR (Human Resources)

Training HR for NON HR (Human Resources) Pelatihan HR for NON HR (Human Resources) dirancang khusus untuk Manager, Asst Manager, dan Supervisor perusahaan agar mereka mampu memahami teknik dan tahapan pengelolaan SDM dalam area yang dipimpin. Dengan memahami proses rekruitment, pengembangan, dan pemutusan hubungan kerja, perusahaan dapat meningkatkan kesehatan dan efektivitasnya dalam mencapai tujuan dan visi yang telah ditetapkan.

Perubahan yang terus muncul menuntut setiap perusahaan untuk menghadapinya dengan bijaksana. Oleh karena itu, langkah awal yang harus diambil adalah mengubah mindset para pemimpin perusahaan terkait agar mereka siap menghadapi perubahan tersebut.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman komprehensif tentang Ruang Lingkup Departemen SDM, termasuk definisi, fungsi, tugas, dan wewenangnya. Mereka juga akan mempelajari strategi menghadapi perubahan serta peran dan kompetensi Leaders, Manager, dan Supervisor dalam perusahaan. Dengan demikian, peserta akan memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang fungsi Departemen SDM dan dapat mengaplikasikannya secara efektif di dalam organisasi.

Materi Training / Pelatihan HR

Ruang Lingkup HR Department

• Definisi HR Department
• Fungsi dan Tugas HR Department
• Wewenang HR Department

Change / Perubahaan sebagai Tantangan Perusahaan : Strategi Menghadapi Change 

• Fungsi dan peran 
• Leaders, 
• Manager, 
• Supervisor dalam perusahaan

Kompetensi & KPI

Fungsi HR dalam perusahaan ;

• HR Planning
• HR Acquiring
• HR Developing
• HR Maintaining
• HR Retaining

Definisi, Fungsi dan Pentingnya :

• Job Analysis
• Job Description
• Job Specification
• Job Performance Standard

Proses Recruitment, Selection & Placement

• Analisa kebutuhan tenaga kerja
• Flow Process Recruitment dan Sumber Tenaga Kerja
• Wawancara, Selection Test dan Orientasi Karyawan Baru

Development Program

• Training Need Analisys
• Penyusunan program training / pelatihan
• Job Evaluation dan Grading sebagai pembentuk Career Path
• Performance Appraisal

Retaining Program

• Coaching & Conseling
• Reward & Punishment
• Change Behavior
• Salary Stucture

Goal Setting inline with HR

Studi kasus dan diskusi 

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu untuk :

1. Memahami urgensi pengelolaan SDM pada masing-masing divisi perusahaan terkait.
2. Memahami peranan mendalam HR Management terhadap kinerja perusahaan. 
3. Meningkatkan kemampuan manajerial dan leadership menjadi lebih baik melalui penanganan SDM dengan baik sehingga mampu untuk menghasilkan hasil kinerja optimal.
4. Memahami pentingnya pengadaan / penerapan Reward & bagi staff perusahaan dalam rangka pencapaian kinerja perusahaan yang optimal.
5. Mengetahui dan memahami peranan / fungsi Manajer Lini dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. 
6. Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan tugas dan memimpin staff/pegawai yang berada dalam koridor kewenangannya.
7. Meningkatkan kemampuan komunikasi secara efektif.
8. Meningktkan kemampuan memilih dan memilah tugas yang akan didelegasikan dan penentuan kepada siapa tugas tersebut akan didelegasikan. 
9. Meningkatkan kemampuan pemilahan training/ pelatihan kepada personal / staff perusahaan secara tepat.
10. Meningkatkan kemampuan dalam memberikan penghargaan dan pengakuan secara proporsional.

Sasaran Peserta

Pelatihan ini sangat cocok bagi Para direktur keuangan dan akunting, sales / marketing, produksi, ga and security, logistik dan gudang, pengadaan, dll. (non hrd department). Juga cocok bagi Para general manager dan senior manager bidang operasional, Staf ahli direksi maupun personal assistant yang tidak terlibat di bidang hrd dept, Para manager yang tidak terkait dengan hrd dept, dan Para junior & assisten manager atau sampai level supervisor non hrd dept.

Selain itu, seluruh karyawan yang mendapatkan mandat dari instansi/perusahaan juga dapat mengikuti pelatihan ini untuk meningkatkan wawasan mereka. Dengan demikian, ilmu yang diperoleh dari pelatihan ini dapat diterapkan dengan baik sesuai dengan tujuan instansi/perusahaan tersebut.

Instruktur Training HR for NON HR

Instruktur berpengalaman lebih dari 25 tahun.

Investasi & Biaya

---

Jadwal Training

Temukan jadwal kelas yang tersedia sesuai dengan metode belajar yang anda inginkan!

Informasi Pendaftaran
Hubungi kami untuk menyesuaikan dengan jadwal dan lokasi yang anda inginkan.

Apa kata mereka yang telah menjadi Alumni Traineed Indonesia.

Sudah menyelesaikan training? Tulis Testimonial Anda