Training dan pengembangan untuk kebutuhan perusahaan Anda.
Temukan program training yang relevan untuk tim Anda, dengan materi dan latihan yang dekat dengan pekerjaan. Kami juga mendampingi kebutuhan perusahaan melalui konsultansi, coaching, serta pengembangan LMS.
Temukan training yang sedang tim Anda butuhkan.
Cari topik yang ingin dipelajari, lalu lihat materi dan pilihan pelaksanaannya. Jika kebutuhan tim belum tercakup dalam katalog, kami dapat membantu menyiapkan program khusus perusahaan.
Yang dipelajari di kelas perlu mendapat tempat di pekerjaan.
Peserta bisa memahami materi saat training, lalu menemui tantangan ketika mencoba menerapkannya. Karena itu, kami melihat kebutuhan pengembangan dari pekerjaan yang mereka jalani: keterampilan yang diperlukan, dukungan dari pemimpin, dan proses yang digunakan sehari-hari.
Tim memahami materinya, tetapi masih perlu berlatih
Latihan, studi kasus, dan kesempatan mencoba di tempat kerja membantu peserta menghubungkan materi dengan tanggung jawabnya.
Training & praktik ↗Cara kerja antarbagian belum selalu sama
Ketika tiap bagian memiliki kebiasaan sendiri, perusahaan dapat mulai dengan meninjau alur kerja, tanggung jawab, dan SOP yang menjadi acuannya.
Consulting & pendampingan ↗Pembelajaran masih tersebar di banyak tempat
LMS dapat membantu menata materi, kelas, tugas, dan informasi progres agar lebih mudah diakses peserta maupun pengelola.
LMS & learning system ↗Apa yang dibutuhkan perusahaan Anda saat ini?
Mulai dari hal yang sedang Anda hadapi. Kami membantu memilih pendekatan yang sesuai, termasuk menghubungkan beberapa layanan ketika kebutuhan perusahaan memerlukannya.
Dokumentasi kegiatan TraineedTraining ↗
Training yang relevan dengan pekerjaan peserta
Pilih topik dari katalog atau adakan kelas khusus untuk perusahaan. Kami membantu menyesuaikan materi dan latihan agar peserta memahami kaitannya dengan pekerjaan mereka.
- Silabus dan tujuan pembelajaran
- Latihan, studi kasus, dan materi kelas
- Evaluasi pembelajaran sesuai program
- Rencana penerapan setelah training
Dokumentasi kegiatan TraineedConsulting ↗
Pendampingan untuk kebutuhan organisasi
Saat kendalanya melibatkan proses atau sistem kerja, konsultansi membantu perusahaan menelaah kondisi dan menjalankan perbaikannya. Bidangnya mencakup SDM, SOP dan operasional, serta mutu dan ISO.
- Pemetaan kondisi awal dan gap proses
- Prioritas serta roadmap perbaikan
- Dokumen atau toolkit sesuai ruang lingkup
- Review penerapan dan rekomendasi lanjutan
Dokumentasi kegiatan TraineedCoaching ↗
Coaching untuk tantangan dalam peran
Peserta mendapat ruang untuk membicarakan tantangan kepemimpinan, komunikasi, atau pekerjaan. Coach membantu mereka melihat pilihan dan menentukan tindakan yang akan dicoba, baik secara individual maupun sebagai tim.
- Tujuan coaching dan kesepakatan sesi
- Refleksi tantangan serta pilihan tindakan
- Action plan yang disusun peserta
- Review progres pada sesi tindak lanjut
Pembelajaran yang lebih mudah dikelola
LMS yang mengikuti cara perusahaan Anda belajar.
Kami membantu perusahaan menata materi, kelas, aktivitas, dan laporan dalam LMS custom. Rancangannya mengikuti program yang akan dijalankan serta kebutuhan peserta, instruktur, dan pengelola.
- Dokumen kebutuhan dan prioritas fitur
- Rancangan alur belajar dan akses pengguna
- Pengembangan, pengujian, dan uji terima
- Rencana onboarding serta pemeliharaan
Pilih cara belajar yang cocok untuk peserta Anda.
Anda dapat mengirim peserta ke public training, mengikuti kelas online, atau mengadakan in-house training. Pilihannya bergantung pada siapa yang belajar dan seberapa khusus materi yang dibutuhkan.
Belajar bersama peserta dari berbagai perusahaan
Untuk individu atau peserta perusahaan yang ingin mendalami topik bersama peserta dari organisasi lain.
- Topik dan materi sesuai program
- Diskusi lintas pengalaman
- Informasi jadwal pada halaman program
Ikuti kelas dari lokasi masing-masing
Untuk peserta yang membutuhkan pembelajaran live dengan diskusi dan aktivitas yang bisa diikuti dari lokasi masing-masing.
- Kelas online sesuai pilihan program
- Materi dan aktivitas pembelajaran
- Koordinasi waktu sebelum pelaksanaan
Adakan kelas khusus untuk perusahaan Anda
Untuk perusahaan yang ingin menghubungkan materi, studi kasus, dan latihan dengan konteks kerja internal.
- Tujuan dan level peserta dibahas bersama
- Materi dan kasus dapat disesuaikan
- Ruang lingkup jelas dalam proposal
dengan pekerjaan.
In-house training yang dekat dengan pekerjaan tim Anda.
Saat seluruh tim perlu mempelajari hal yang sama, kelas khusus perusahaan memberi ruang untuk membahas kasus yang mereka kenal. Kami membantu menyesuaikan topik, latihan, dan tingkat pembahasan dengan pengalaman peserta.
Ketika perusahaan membutuhkan pendampingan untuk memperbaiki cara kerja.
Jika kendalanya ada pada SOP, pembagian peran, atau sistem manajemen, perusahaan mungkin membutuhkan pendampingan yang lebih dekat dengan proses kerja. Kami membantu menelaah kondisi awal dan menyusun pekerjaan perbaikan bersama praktisi di bidangnya.
Pemetaan proses
Lihat alur kerja saat ini, peran yang terlibat, dan titik yang memerlukan kejelasan.
Contoh output: peta proses & daftar gapSOP & toolkit
Rancang panduan kerja, format, atau dokumen yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Contoh output: SOP & template kerjaSistem manajemen
Bahas kebutuhan pengembangan sistem mutu atau operasional dengan tenaga ahli sesuai bidang.
Contoh output: roadmap & dokumen sistemReview implementasi
Tinjau penerapan terhadap ruang lingkup yang disepakati dan tentukan langkah lanjutan.
Contoh output: catatan review & rekomendasiBelum yakin harus mulai dari mana? Ceritakan masalah kerja yang sedang Anda hadapi. Kita tentukan prioritasnya bersama.
Diskusikan konsultansiBeri pemimpin dan tim Anda ruang untuk berkembang.
Menjadi pemimpin membawa keputusan dan percakapan yang tidak selalu mudah. Melalui coaching, peserta mendapat ruang untuk membicarakan situasinya, mempertimbangkan pilihan, dan mencoba langkah yang mereka pilih dalam pekerjaan.
Menyesuaikan diri dengan tanggung jawab memimpin
Rancang coaching untuk menyelaraskan peran baru, delegasi, komunikasi, dan prioritas sebagai pemimpin tim.
Bahas kebutuhan iniMembuat percakapan kerja lebih produktif.
Bahas pola komunikasi, kesepakatan kerja, dan langkah tindak lanjut yang ingin dibangun bersama tim.
Bahas kebutuhan iniMenentukan fokus pengembangan dalam pekerjaan
Gunakan ruang refleksi untuk mengurai tantangan pekerjaan, menyusun tujuan, dan mencoba tindakan yang relevan.
Bahas kebutuhan iniRefleksi.
Aksi.Review dan tindak lanjut
Kelola pembelajaran perusahaan melalui LMS yang sesuai kebutuhan.
Ketika materi dan aktivitas belajar mulai tersebar, LMS dapat menjadi tempat untuk menatanya. Kami membantu mengembangkan LMS custom dengan alur kelas, akses pengguna, dan laporan yang mengikuti cara perusahaan Anda belajar.
Belajar dengan alur yang jelas.
- Melihat kelas yang ditugaskan
- Mengakses materi dan aktivitas
- Mengerjakan asesmen
- Meninjau progres belajar
Mengelola pembelajaran perusahaan.
- Mengatur pengguna dan peran
- Menetapkan kelas atau kelompok
- Meninjau penyelesaian belajar
- Mengunduh laporan sesuai kebutuhan
Menghubungkan materi dengan peserta.
- Menyusun materi dan aktivitas
- Menyiapkan asesmen kelas
- Meninjau aktivitas peserta
- Memberikan tindak lanjut pembelajaran
Setiap pengguna memiliki kebutuhan yang berbeda
LMS custom
Bangun dari kebutuhan yang paling penting: materi apa yang dipelajari, siapa penggunanya, dan informasi apa yang dibutuhkan HR. Dari situ, kami menyusun rancangan fitur, pengembangan, serta pengelolaannya.
Diskusikan proyek LMSPlatform belajar Traineed
Kami juga merencanakan platform belajar milik Traineed. Saat ini platform tersebut belum tersedia sebagai aplikasi aktif; masukan pelanggan akan membantu menentukan pengembangannya.
Sampaikan kebutuhan platformPengembangan bisa berlanjut setelah kelas selesai.
Beberapa kebutuhan dapat selesai melalui satu kelas. Kebutuhan lain memerlukan waktu untuk berlatih, mencoba, dan meninjau perkembangannya. Training dapat diikuti coaching, hasil konsultansi dapat diperkenalkan melalui workshop, dan materi belajar dapat dikelola melalui LMS.
Rancang program gabunganLeadership Development
Siapkan pemimpin melalui pembelajaran keterampilan, coaching, dan kesempatan menerapkannya dalam pekerjaan.
Operational Improvement
Tinjau proses, perbaiki panduan kerja, lalu bantu tim memahami dan menggunakan perubahan tersebut.
Corporate Learning System
Hubungkan materi, aktivitas, dan pengelolaan kelas dalam platform belajar perusahaan.
Training Needs Analysis
Cari tahu keterampilan apa yang perlu dikembangkan dan siapa yang paling membutuhkan programnya.
Workshop & Facilitation
Beri tim waktu untuk membahas kasus, mencoba pendekatan, dan menyusun tindak lanjut bersama.
Learning Content Development
Siapkan modul, materi digital, dan latihan yang sesuai dengan peserta serta tujuan belajar.
Program yang memahami konteks pekerjaan peserta.
Kebutuhan supervisor produksi berbeda dari tim layanan atau pengelola keuangan. Pilih bidang organisasi Anda untuk melihat contoh program yang dapat kami sesuaikan.
Pengembangan untuk pekerjaan di area produksi
Bahas kebutuhan pengembangan untuk tim produksi, quality, maintenance, dan supervisor. Topik serta metode mengikuti proses kerja yang ingin diperkuat.
Pengembangan bagi tim pelayanan dan manajemen
Diskusikan kebutuhan pengembangan SDM, komunikasi, mutu layanan, dan operasional. Lingkup program serta tenaga ahli disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
Pengembangan untuk fungsi operasional dan pendukung
Rancang pengembangan untuk fungsi operasional maupun support: kepemimpinan, koordinasi lintas fungsi, dan kebutuhan sistem manajemen.
Keterampilan untuk fungsi keuangan dan layanan
Bahas kompetensi finance, kontrol proses, komunikasi, serta pengalaman pelanggan yang ingin dikembangkan dalam organisasi Anda.
Pengembangan tim pengadaan dan logistik
Petakan kebutuhan pada proses pengadaan, persediaan, dan rantai pasok. Kombinasikan training dan workshop untuk membahas tantangan kerja tim.
Training dan coaching untuk kebutuhan profesional
Individu dapat memilih public atau online training, lalu mendiskusikan coaching untuk tantangan peran dan kepemimpinan yang sedang dihadapi.
Lihat bagaimana peserta belajar bersama Traineed.
Di ruang training, peserta bertanya, berbagi pengalaman, dan mencoba hal yang baru. Berikut beberapa dokumentasi kegiatan Traineed yang memperlihatkan proses tersebut.
Dari percakapan pertama hingga program berjalan.
Ceritakan kebutuhan Anda terlebih dahulu. Kami akan membantu menyiapkan rancangan program, mencocokkan narasumber, dan menyusun penawaran yang dapat Anda pelajari sebelum memutuskan.
Diskusi kebutuhan
Kami mendengarkan kebutuhan, mengenali peserta, dan memahami tujuan perusahaan.
Rancangan & proposal
Anda menerima rancangan kegiatan, narasumber, jadwal, serta biaya untuk ditinjau.
Pelaksanaan
Tim kami berkoordinasi dengan PIC agar kegiatan mengikuti rencana yang disetujui.
Review & tindak lanjut
Hasil pembelajaran atau pekerjaan ditinjau sesuai program, beserta tindak lanjut yang diperlukan.
Pengalaman peserta bersama Traineed.
Apa Kata Peserta?
Pengalaman peserta berbagai program training bersama Traineed.
“Pelatihan di traineed sangat memuaskan, materi sangat mudah dipahami dan pelayanannya sangat bagus”
“Terima kasih Trained Solusi Indonesia atas training 2 harinya. Bny knowledge yg bisa diambil dan bisa diaplikasikan di dunia kerja. Trainernya jg sangat competent dibidangnya dan punya sertifikasi. Semoga lebih sukses lagi kedepan. Thank u”
“Sangat bermanfaat”
“Materi training jelas dan mudah dipahami”
“Mantap”
“Tainingnya bagus dan trainer yang mengajar berpengalaman dibidangnya, saya mendapatkan ilmu yang relevan selama training. thankyou ya”
“Sangat baik untuk mendapatkan ilmu tentang operasional, meningkatkan kualitas operasional itu sendiri.”
“Training dibawakan dengan santai namun objective tercapai banyak studycase dan roleplay.”
“Bagus”
“Materinya dapat memnbantu pekerjaan, akan di promosikan ke teman2 bila ada yang ingin pelatihan dapat mendaftar di Traineed ini.”
“Kesan saya selama megikuti training ini adalah saya merasa senang, karena ada kegaitan yang melatih kami untuk berpikir tetapi tetap aktif, dan dari training ini saya banyak mendapatkan ilmu baru yang baru saya pahami.”
Sebelum memilih program, mungkin ini yang ingin Anda tanyakan.
Berikut jawaban tentang pilihan kelas, program perusahaan, serta layanan pendampingan dan LMS.
Tanya tim TraineedApa bedanya training, consulting, dan coaching?
Training membantu peserta mempelajari keterampilan. Konsultansi membantu perusahaan menelaah dan memperbaiki proses atau sistem kerja. Coaching mendampingi peserta membicarakan tantangan dan menentukan tindakan. Pilihannya mengikuti kebutuhan, dan beberapa pendekatan dapat digunakan dalam satu program.
Apakah program bisa untuk individu?
Bisa. Anda dapat memilih public training atau kelas online dari katalog. Coaching individual juga dapat didiskusikan untuk kebutuhan pengembangan dalam pekerjaan. Untuk tim perusahaan, kami menyiapkan in-house training dan layanan pendampingan.
Bagaimana menentukan program dan biayanya?
Ceritakan tujuan, peserta, dan rencana pelaksanaannya. Kami menyiapkan usulan program serta penawaran untuk Anda pelajari. Harga kelas training tercantum pada halaman program terkait; konsultansi, coaching, dan pengembangan LMS dihitung berdasarkan pekerjaan yang dibutuhkan.
Apakah LMS custom sudah termasuk materi training?
Platform dan materi merupakan pekerjaan yang perlu dirinci masing-masing. Proposal menjelaskan apakah proyek mencakup penyiapan modul, migrasi materi, asesmen, hosting, atau dukungan. Jika perusahaan sudah memiliki konten, materi tersebut dapat menjadi titik awal.
Apakah ada pendampingan setelah program?
Ada pilihan sesi review atau pendampingan lanjutan jika dibutuhkan. Sampaikan saat menyusun program agar jadwal, bentuk kegiatan, dan biayanya tercantum dalam penawaran.
Apakah materi in-house bisa mengikuti kasus perusahaan?
Bisa. Ceritakan pekerjaan peserta dan contoh kasus yang ingin diangkat. Kami bersama trainer menyesuaikan materi dan latihan. Penggunaan dokumen internal serta kerahasiaannya diperjelas sebelum materi dibagikan.
Apa output konsultansi yang bisa dibahas?
Hasilnya dapat berupa peta proses, catatan kondisi, rencana perbaikan, SOP, formulir kerja, atau review penerapan. Proposal menjelaskan hasil mana yang disiapkan untuk proyek perusahaan Anda.
Bagaimana bentuk sesi coaching?
Sesi dapat berlangsung secara individual atau bersama tim. Sebelum dimulai, kami membantu menentukan tujuan, coach, format, jumlah sesi, serta cara meninjau perkembangan dan menjaga kerahasiaan.
Apakah Traineed sudah memiliki LMS sendiri?
Platform belajar milik Traineed masih menjadi rencana pengembangan dan belum tersedia sebagai aplikasi aktif. Layanan yang dapat Anda diskusikan saat ini adalah pengembangan LMS custom untuk perusahaan.
Bisakah training, coaching, konsultansi, dan LMS digabung?
Bisa. Misalnya, training diikuti coaching untuk penerapan, atau program beberapa tahap dikelola melalui LMS. Kami membantu memilih layanan yang diperlukan dan menjelaskan kegiatan serta biayanya dalam proposal.
Apa yang ingin Anda kembangkan di perusahaan?
Belum menentukan topik atau bentuk program? Tidak apa-apa. Ceritakan siapa yang ingin dikembangkan dan tantangan yang sedang dihadapi. Tim kami akan membantu Anda menyiapkan langkah berikutnya.
Langsung chat di WhatsApp