LMS yang mengikuti cara perusahaan Anda belajar.
Materi training, tugas peserta, dan laporan belajar sering berada di tempat yang berbeda. Traineed membantu mengembangkan LMS custom agar perusahaan dapat mengelolanya melalui satu platform, dengan fitur yang dipilih berdasarkan kebutuhan tim.
Belajar dengan
alur yang jelas.
Kelola program belajar perusahaan.
Siapkan kelas dan aktivitas belajar.
Ilustrasi rancangan LMS, bukan aplikasi aktif. Fitur dan tampilan ditetapkan dalam proyek.
Built around your learning journey.Untuk onboarding karyawan, pengembangan keterampilan, dan pengelolaan program belajar perusahaan.
Saat mengelola training mulai membutuhkan banyak pekerjaan tambahan.
Mengirim materi satu per satu, mengingatkan tugas, dan menggabungkan rekap dari beberapa kelas bisa menyita waktu pengelola. LMS dirancang untuk membantu menata pekerjaan tersebut dan memberi peserta akses belajar yang lebih jelas.
Peserta kesulitan menemukan materi
Dokumen tersimpan di folder berbeda atau dibagikan lewat chat. Peserta perlu tempat yang jelas untuk menemukan materi dan aktivitas kelasnya.
Bahas struktur materiSetiap pengguna membutuhkan akses berbeda
Peserta mengerjakan kelas, instruktur menyiapkan materi, dan HR mengelola program. Setiap peran membutuhkan tampilan dan hak akses yang sesuai.
Jelajahi peran penggunaHR perlu melihat perkembangan belajar
Pengelola perlu mengetahui kelas yang sudah diikuti, tugas yang belum selesai, dan informasi belajar yang perlu ditindaklanjuti.
Bahas kebutuhan laporanDirancang untuk peserta, instruktur, dan pengelola perusahaan.
Kami melihat cara platform akan digunakan oleh setiap peran. Berikut contoh kebutuhan peserta, HR atau admin, dan instruktur yang menjadi bahan untuk menyusun rancangan LMS.
Peserta mudah menemukan kelas dan materi
Peserta membutuhkan tempat untuk menemukan kelas, mengakses materi, serta mengerjakan aktivitas yang ditugaskan. Rancangan membantu mereka mengetahui apa yang sudah dan belum diselesaikan.
Saya membutuhkan alur ini- Melihat kelas yang ditugaskan
- Mengakses materi dan aktivitas belajar
- Mengerjakan asesmen sesuai kelas
- Meninjau status dan progres pembelajaran
HR dapat mengelola program dan melihat progres
Pengelola membutuhkan cara untuk mengatur peserta, menugaskan kelas, dan melihat informasi belajar. Kelompok, akses, dan bentuk laporan disusun mengikuti struktur perusahaan.
Saya membutuhkan alur ini- Mengelola kelompok dan peran pengguna
- Menentukan penugasan kelas
- Meninjau progres sesuai hak akses
- Menyusun kebutuhan rekap dan laporan
Instruktur dapat menyiapkan pembelajaran
Instruktur membutuhkan tempat untuk menyusun modul, menyiapkan tugas, dan meninjau aktivitas peserta. Rancangan juga dapat mencakup penilaian serta feedback sesuai program.
Saya membutuhkan alur ini- Menyusun materi dan urutan modul
- Menyiapkan aktivitas serta asesmen
- Memberi feedback sesuai kebutuhan kelas
- Meninjau aktivitas peserta yang ditugaskan
Bantu peserta memahami apa yang perlu dipelajari berikutnya.
LMS membantu peserta mengikuti urutan belajar: menemukan materi, mengikuti kelas, mengerjakan aktivitas, dan melihat penyelesaiannya. Urutan tersebut disusun berdasarkan program perusahaan.
- 01
Materi & modul
Peserta mengetahui materi yang harus dibaca atau dipelajari terlebih dahulu.
- 02
Kelas & penugasan
Program diberikan kepada peserta atau kelompok yang memang membutuhkannya.
- 03
Aktivitas & asesmen
Kuis, tugas, atau latihan membantu peserta menggunakan materi yang dipelajari.
- 04
Progres & review
Informasi penyelesaian dan hasil aktivitas dapat ditinjau oleh pihak yang memiliki akses.
Fitur apa yang paling dibutuhkan perusahaan Anda?
Anda tidak harus membuat semua fitur sekaligus. Pilih yang paling penting untuk program saat ini; daftar tersebut akan ikut masuk ke form kebutuhan di bawah dan menjadi bahan diskusi proyek.
Bagaimana LMS akan digunakan di perusahaan Anda?
LMS bisa digunakan untuk memperkenalkan perusahaan kepada karyawan baru, menjalankan program pengembangan, atau mengelola pembelajaran di beberapa lokasi. Pilih contoh yang paling dekat dengan rencana Anda.
Mendampingi karyawan baru sejak awal
Susun pengenalan perusahaan, panduan kerja, dan kelas awal dalam urutan yang dapat diikuti karyawan baru. HR dapat menentukan materi yang perlu diselesaikan untuk setiap peran.
Gunakan sebagai brief awalMengelola pengembangan keterampilan tim
Kelola rangkaian kelas, latihan, dan tugas untuk satu tim atau fungsi kerja. Pengelola dapat menentukan informasi progres yang diperlukan untuk meninjau programnya.
Gunakan sebagai brief awalMenjangkau peserta di beberapa lokasi
Atur kelompok peserta dan penugasan kelas untuk beberapa cabang atau unit. Kebutuhan rekap dapat disusun agar pengelola melihat informasi sesuai tanggung jawabnya.
Gunakan sebagai brief awalKetahui apa yang akan dikerjakan dalam proyek LMS Anda.
Sebelum pekerjaan dimulai, Anda dapat mempelajari kebutuhan yang akan ditangani, rancangan platform, serta cara hasilnya diperiksa. Ini membantu perusahaan dan pengembang mempunyai pemahaman yang sama.
Rancangan yang dapat dipelajari sebelum pengembangan
Proposal menjelaskan pekerjaan dan hasil yang akan diterima, termasuk dokumen, pengujian, serta kebutuhan serah terima.
Dokumen kebutuhan
Catatan tentang pengguna, program belajar, materi, dan fitur yang akan menjadi lingkup pengembangan.
Rancangan pengalaman belajar
Gambaran kelas, tampilan, akses, dan aktivitas yang dapat Anda tinjau sebelum implementasi.
Implementasi & uji terima
Pekerjaan pengembangan atau konfigurasi dilanjutkan dengan pemeriksaan alur dan fitur yang disetujui.
Dokumentasi & onboarding
Panduan dan pengenalan bagi admin, beserta akses serta dukungan yang termasuk dalam proyek.
Dari kebutuhan belajar hingga LMS siap digunakan.
Kami mulai dengan memahami program belajar dan pekerjaan pengelolanya. Setelah rancangan serta penawaran disetujui, proses dilanjutkan dengan pengembangan, pengujian, dan pengenalan untuk admin.
- 01
Diskusi kebutuhan
Ceritakan program belajar, pengguna, materi yang tersedia, dan sistem yang sudah digunakan.
KONTEKS & PRIORITAS - 02
Rancangan & proposal
Anda meninjau rancangan fitur dan alur, pilihan teknologi, jadwal, serta biaya pengembangan.
LINGKUP PROYEK - 03
Implementasi
Platform dikerjakan berdasarkan rancangan, termasuk konten dan integrasi yang masuk dalam proyek.
PLATFORM & KONTEN - 04
Pengujian & review
Tim memeriksa penggunaan dan fitur bersama perusahaan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.
PENYESUAIAN & UJI TERIMA - 05
Onboarding & dukungan
Admin dikenalkan pada sistem, lalu menerima panduan dan akses sesuai kesepakatan proyek.
PENGELOLAAN LANJUTAN
Pengembangan LMS perusahaan dan rencana platform Traineed.
Layanan saat ini berfokus pada pengembangan LMS untuk kebutuhan perusahaan. Kami juga merencanakan platform belajar milik Traineed sebagai pengembangan berikutnya.
LMS custom perusahaan
Untuk perusahaan yang membutuhkan platform belajar sendiri. Program, identitas visual, pengguna, dan prioritas fitur disusun berdasarkan kebutuhan organisasi.
- Prioritas fitur sesuai kebutuhan
- Konten dan integrasi dibahas terpisah
- Platform, hosting, dan dukungan disepakati
Platform belajar Traineed
Platform ini masih dalam rencana pengembangan dan belum tersedia sebagai aplikasi aktif. Kami membuka masukan tentang kelas serta pengalaman belajar yang dibutuhkan pelanggan.
- Kebutuhan pelanggan menjadi masukan
- Bentuk layanan belum ditetapkan
- Belum ditawarkan sebagai aplikasi aktif
Pembelajarannya tetap relevan.Dokumentasi kegiatan training Traineed
Materi yang Anda miliki bisa menjadi titik awal.
Perusahaan mungkin sudah memiliki presentasi, panduan, atau rekaman training. Materi tersebut dapat ditelaah untuk disusun menjadi modul belajar, dilengkapi aktivitas atau asesmen jika dibutuhkan dalam proyek.
Siapkan juga pengelolaan setelah LMS diluncurkan.
Setelah platform digunakan, perusahaan membutuhkan admin, akses yang terkelola, dan dukungan saat terjadi kendala. Kebutuhan tersebut kami perjelas sebelum pengembangan agar pengelola dapat menyiapkannya.
Platform & hosting
Pilihan teknologi dan hosting mengikuti pola penggunaan, jumlah pengguna, dan kebutuhan infrastruktur perusahaan.
Pengguna & data
Perusahaan menentukan siapa yang mengakses, mengelola, dan meninjau informasi pembelajaran.
Integrasi & migrasi
Sistem atau materi yang ingin dihubungkan ditelaah terlebih dahulu untuk mengetahui cara serta kelayakan integrasinya.
Admin & pemeliharaan
Siapkan pengenalan admin, backup, dukungan, serta cara meminta perubahan setelah platform diserahkan.
Hubungkan LMS dengan program pengembangan perusahaan.
Platform dapat mendukung training dan aktivitas di antara sesi belajar. Kami membantu menghubungkan program, materi, penugasan, dan kebutuhan review agar rancangan LMS berangkat dari pembelajaran yang akan dijalankan.
Petakan kebutuhan
Kenali peserta dan tujuan program agar fitur yang dipilih mempunyai kegunaan yang jelas.
Rancang program & konten
Siapkan hubungan antara kelas live, materi digital, latihan, dan tugas peserta.
Kelola dalam platform
Atur pengalaman peserta dan informasi yang dibutuhkan pengelola untuk menjalankan program.
Pertanyaan seputar pengembangan LMS.
Tentang fitur, materi, biaya, integrasi, dan pengelolaan platform setelah serah terima.
Tanya tim TraineedApa itu LMS dan bagaimana penggunaannya di perusahaan?
LMS atau Learning Management System adalah platform untuk mengelola materi, kelas, aktivitas, dan informasi belajar. Perusahaan dapat menggunakannya untuk onboarding, pengembangan keterampilan, atau program lain yang membutuhkan penugasan serta review progres.
Apa perbedaan LMS dengan kelas online melalui video meeting?
Video meeting digunakan untuk bertemu dan belajar secara live. LMS menata materi, kelas, tugas, serta informasi penyelesaiannya. Sesi live tetap dapat menjadi bagian dari program yang dikelola melalui LMS.
Apakah ilustrasi platform di halaman ini bisa dipakai sekarang?
Belum. Tampilan pada halaman ini adalah ilustrasi untuk membantu menjelaskan kebutuhan pengguna. Platform perusahaan Anda dikembangkan setelah fitur, teknologi, dan lingkup pekerjaan ditentukan.
Apakah Traineed sudah memiliki platform LMS sendiri?
Platform belajar milik Traineed masih menjadi rencana pengembangan. Saat ini kami berfokus pada layanan pengembangan LMS custom perusahaan. Anda dapat menyampaikan kebutuhan platform Traineed sebagai masukan melalui form.
Apakah harus membuat semua fitur sekaligus?
Tidak. Mulai dengan fitur yang paling diperlukan program saat ini. Pengembangan berikutnya dapat direncanakan setelah penggunaan awal ditinjau, dengan biaya dan jadwal yang diperjelas dalam proposal.
Apakah materi training sudah termasuk dalam pengembangan LMS?
Platform dan konten memiliki lingkup pekerjaan masing-masing. Kami dapat menelaah materi yang sudah tersedia, lalu menjelaskan apakah perlu penyesuaian, asesmen, video, atau modul baru dalam penawaran.
Apakah bisa memakai identitas dan domain perusahaan?
Bisa didiskusikan. Rancangan dapat mempertimbangkan branding, domain, struktur pengguna, dan hosting perusahaan. Pilihan teknologinya disesuaikan dengan kebutuhan serta akses infrastruktur yang tersedia.
Apakah LMS dapat terhubung dengan sistem yang sudah digunakan?
Kami perlu menelaah sistem, dokumentasi, akses, dan kebutuhan alur datanya terlebih dahulu. Dari pemeriksaan tersebut, kami menjelaskan integrasi yang memungkinkan, batas pekerjaan, serta biaya terkait.
Bagaimana biaya, durasi, dan jumlah pengguna ditentukan?
Penawaran mengikuti fitur, jumlah dan pola penggunaan, konten, serta integrasi yang dibutuhkan. Hosting, lisensi, dan pemeliharaan juga diperjelas agar perusahaan dapat memperhitungkan biaya setelah platform digunakan.
Bagaimana serah terima, data, dan pemeliharaan dibahas?
Proposal dan kesepakatan proyek menjelaskan pengujian, akses admin, panduan, serta dukungan setelah serah terima. Hak atas konten dan data, lisensi atau kode, backup, dan perubahan berikutnya juga perlu diperjelas sebelum pekerjaan dimulai.
LMS seperti apa yang dibutuhkan perusahaan Anda?
Ceritakan bagaimana perusahaan Anda menjalankan pembelajaran saat ini dan apa yang ingin diperbaiki. Kami akan membantu menyusun kebutuhan awal serta usulan pengembangan LMS.
- Perjelas alur dan pengguna
- Tentukan fitur tahap awal
- Tinjau proposal sebelum implementasi