Banyak perusahaan sudah mengaku aktif merekrut, tapi prosesnya masih lambat, mahal, dan penuh noise. CV menumpuk tanpa terfilter, interview memakan waktu, kandidat bagus keburu diambil kompetitor, dan tim HR akhirnya bekerja reaktif. Di situ masalahnya: rekrutmen tidak lagi cukup mengandalkan cara manual. Perusahaan butuh Digital Recruitment Tools yang membuat proses pencarian, penyaringan, evaluasi, dan penawaran kerja berjalan jauh lebih cepat dan presisi.
Training Digital Recruitment Tools dari Traineed dirancang untuk menjawab tantangan itu. Pelatihan ini membantu tim HR dan talent acquisition memanfaatkan teknologi rekrutmen secara taktis, mulai dari applicant tracking system, sourcing tools, interview online, sampai otomasi komunikasi kandidat. Hasilnya bukan hanya proses yang lebih efisien, tetapi kualitas seleksi yang lebih tajam, pengalaman kandidat yang lebih baik, dan keputusan rekrutmen yang lebih kuat secara bisnis.
Mengapa Training Digital Recruitment Tools Penting?
- Mempercepat proses rekrutmen tanpa mengorbankan kualitas kandidat.
- Menekan biaya operasional karena proses screening dan follow-up lebih efisien.
- Meningkatkan akurasi seleksi dengan data, tracking, dan struktur workflow yang jelas.
- Memperkuat employer branding lewat pengalaman kandidat yang lebih profesional.
- Mengurangi risiko kehilangan talenta terbaik karena proses yang terlalu lambat.
- Membantu HR bekerja lebih strategis, bukan sekadar administratif.
Tujuan & Target Kompetensi
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami lanskap digital recruitment dan perannya dalam strategi HR modern.
- Menggunakan tools rekrutmen digital untuk sourcing, screening, dan tracking kandidat.
- Menyusun workflow rekrutmen yang rapi, cepat, dan mudah dipantau.
- Mengoptimalkan komunikasi kandidat agar proses seleksi terasa responsif dan profesional.
- Membaca data rekrutmen untuk memperbaiki kualitas hiring decision.
Siapa yang Wajib Mengikuti Training Ini?
- Tim HR, recruitment, dan talent acquisition.
- HR manager atau supervisor yang ingin mempercepat proses hiring.
- User department yang terlibat dalam seleksi kandidat.
- Perusahaan yang sedang membangun proses rekrutmen yang lebih modern dan scalable.
Materi Pelatihan Digital Recruitment Tools
Modul 1: Fundamental Digital Recruitment
- Perubahan paradigma rekrutmen manual ke digital.
- Peta proses rekrutmen modern dari sourcing sampai onboarding.
- Jenis tools yang digunakan dalam rekrutmen digital.
- Risiko umum saat perusahaan belum punya sistem rekrutmen yang tertata.
Modul 2: Sourcing & Candidate Attraction
- Teknik mencari kandidat melalui platform digital dan jejaring profesional.
- Optimalisasi job posting agar lebih menarik dan tepat sasaran.
- Strategi employer branding untuk meningkatkan daya tarik perusahaan.
- Praktik penyusunan pesan awal yang singkat, relevan, dan efektif.
Modul 3: Screening & Selection Workflow
- Cara menyusun kriteria screening yang objektif dan terukur.
- Pemanfaatan applicant tracking system untuk mengelola kandidat.
- Teknik filtering CV, portofolio, dan profil kandidat secara sistematis.
- Penyusunan tahapan seleksi yang efisien dan mudah dipantau.
Modul 4: Interview, Assessment, and Candidate Communication
- Penggunaan interview online dan tools assessment digital.
- Teknik membuat interview flow yang konsisten untuk semua kandidat.
- Otomasi komunikasi kandidat agar tidak ada proses yang tertinggal.
- Cara menjaga candidate experience tetap positif di setiap tahap.
Modul 5: Recruitment Analytics & Improvement Plan
- Membaca data rekrutmen untuk melihat bottleneck proses.
- Analisis time-to-hire, source of hire, dan kualitas kandidat.
- Penyusunan dashboard sederhana untuk monitoring hiring process.
- Penyusunan action plan perbaikan rekrutmen berbasis data.
Metode Pembelajaran
- Presentasi interaktif.
- Studi kasus rekrutmen nyata.
- Workshop penggunaan tools.
- Diskusi dan simulasi workflow.
- Latihan menyusun proses rekrutmen digital yang lebih efektif.
Digital recruitment bukan lagi pilihan tambahan. Ini adalah investasi mutlak untuk perusahaan yang ingin bergerak cepat, tetap kompetitif, dan memenangkan talenta terbaik sebelum diambil kompetitor.
Metode Pelaksanaan
Sesi 1
(ISHOMA)
Praktik
Pelatihan tatap muka intensif selama 2 Hari di berbagai kota Bekasi, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogya, Surabaya, Malang & Bali.
Fasilitas lengkap mencakup Training Kit eksklusif, Lunch, dan 2x Coffee Break per hari.
Sertifikat kelulusan tercetak (*Hardcopy*) dan bebas konsultasi lanjutan dengan Trainer Praktisi.
Zoom
Sholat & Makan
Diskusi Kasus
Sesi kelas interaktif via Zoom Meeting Premium. Dapat diakses dari kantor atau rumah.
Peserta berhak mendapatkan Softcopy Materi (PDF) dan E-Certificate resmi dari Traineed.
Tersedia Rekaman Kelas (Video) utuh yang dapat Anda tonton ulang kapan saja pasca-training.
Sangat direkomendasikan jika perusahaan Anda mengirimkan 5 orang peserta atau lebih. Jauh lebih hemat investasi.
Diskusi yang terbangun menjadi sangat rahasia (NDA) dan bisa langsung membedah masalah riil di gudang Anda.
Instruktur Ekslusif Bersama Praktisi
Senior Master Trainer
Instruktur eksekutif kami terbiasa membedah dan menyelesaikan dinamika operasional dari perusahaan berskala nasional. Jauh dari diktat usang, materi pelatihan sepenuhnya diformulasikan dari observasi lapangan untuk menyuntikkan solusi langsung pada tantangan bisnis Anda.
Kunci Seat Anda & Minta CV TrainerTelah Dipercaya Oleh Industri Terbaik
Bergabunglah dengan ribuan perusahaan yang telah sukses mentransformasi SDM mereka bersama kami.
Apa Kata Peserta?
Pengalaman peserta berbagai program training bersama Traineed.
“Sukses selalu kedepannya ❤️ Pemateri dan teamnya ramah banget ❤️”
“Terbaik, Traineer memberika materi sesuai dengan studi kasus yang real dan insightful. Bisa menjadi rekomendasi untuk teman - teman yang ingin mencari lembaga training terpercaya.”
“Pematerinya keren”
“Materi dan traineer nya sangat bagus, mohon di tingkatkan”
“Mantep banget trainernya, sukses salalu”
“pengalaman yang menyenangkan dan ilmu yang di bagikan juga sangat berguna”
“Menambah pengetahuan dan ilmu baru.”
“Dilaksanakan secara periodik.”
“Materinya dapat memnbantu pekerjaan, akan di promosikan ke teman2 bila ada yang ingin pelatihan dapat mendaftar di Traineed ini.”
“Sangat membantu dan pengalaman yang sebelumnya belum pernah Training seperti ini.”
“Tetap ilmu padi abangku”
Pertanyaan Seputar Pelatihan
After Hour tersedia online dan offline, dua hari pukul 16.00–22.00 WIB setiap hari, maksimal enam jam per hari termasuk istirahat. Materi mengikuti program dua hari.
Harga dasar sama dengan reguler. Promo After Hour, jika masih berlaku, ditampilkan di widget pendaftaran. Diskon rombongan reguler tidak digabung. Fasilitas, agenda final dan ketersediaan dikonfirmasi admin.
Status jadwal pelatihan yang tertera di website bersifat Fix Running untuk di Jakarta dan Bekasi dan Tentative (masih dalam pengumpulan kuota) untuk di luar Kota.
Kami sangat menyarankan Anda untuk menghubungi tim konsultan kami via WhatsApp guna mengecek status kuota terkini sebelum Anda melakukan *booking* tiket pesawat atau hotel.
Tentu saja. Kami sangat memahami prosedur approval anggaran di perusahaan Anda.
Silakan hubungi kami via WhatsApp sekarang, dan tim *Sales* kami akan langsung mengirimkan *file* Proposal Resmi (PDF) lengkap dengan rincian biaya, silabus, dan profil *trainer* dalam hitungan menit.
Sangat bisa! Jika Anda memilih metode Inhouse Training atau privat, seluruh silabus, studi kasus, hingga durasi akan didesain 100% mengikuti SOP dan masalah operasional di perusahaan Anda.
Sampaikan kendala yang Anda hadapi via WhatsApp, konsultan kami akan membuatkan draf silabus kasarnya (GRATIS) untuk Anda pelajari.
Ya, kami memiliki skema Corporate/Group Pricing yang jauh lebih hemat jika Anda mengirimkan minimal 3 orang peserta (Rombongan).
Silakan hubungi Admin kami untuk simulasi perhitungan diskon atau komparasi biaya dengan skema Inhouse Training.
Biaya investasi yang tertera di website belum termasuk PPN 11%.
Silakan lampirkan NPWP dan SPPKP perusahaan Anda saat melakukan pendaftaran kepada tim kami.