Training Kredensial Keperawatan Rumah Sakit – Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan di rumah sakit, diberikan oleh perawat yang memiliki kompetensi keperawatan dengan melakukan praktik keperawatan, didukung oleh fungsi manajemen pelayanan keperawatan. Diharapkan pelayanan keperawatan di rumah sakit memberikan kontribusi positif dengan mempergunakan indikator klinik keperawatan, sebagai visi, misi rumah sakit dapat tercapai dengan optimal.
Oleh karenanya keperawatan harus berbenah diri untuk memenuhi tuntutan peningkatan pelayanan yang sesuai kompetensi. Salah satu upaya pembenahan dari keperawatan adalah dengan diwujudkannya komite keperawatan. Komite keperawatan adalah wadah non-struktural rumah sakit yang mempunyai fungsi utama mempertahankan penjagaan mutu profesionalisme tenaga keperawatan melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi dan pemeliharaan profesi sehingga pelayanan asuhan keperawatan kepada pasien diberikan secara benar (ilmiah) sesuai standar yang baik (etis) sesuai kode etik profesi, serta hanya diberikan oleh tenaga keperawatan yang kompeten dengan kewenangan yang jelas.
Pelatihan keperawatan ini akan memberikan pemaparan yang lebih menyeluruh terkait kebijakan komite keperawatan , peran komite, proses kredensial dan juga implementasi kredensial oleh beberapa rumah sakit yang telah menjalankan. Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini keperawatan dapat bersama-sama meningkatkan mutu pelayanan keperawatan. Oleh karena itu kami bersama narasumber kompeten dan berpengalaman sebagai Konsultan Training Rumah Sakit bermaksud menyelenggarakan pelatihan yang direkomendasikan untuk diikuti
Tujuan Training
Setelah mengikuti Training Kredensial Keperawatan Rumah Sakit ini diharapkan peserta mampu:
- Memahami kebijakan tentang komite keperawatan terkait kredensial keperawatan.
- Agar bisa memahami proses kredensial keperawatan
- Mampu dan memahami membuat dokumen tentang Clinical Privilege, Log Book, Training Record, White Paper, Clinical Nursing Appointment.
- Continuous Proffesional Development (CPD) sebagai bagian menuju kredensial keperawatan
Sasaran Peserta
Program Training Kredensial Keperawatan Rumah Sakit ini sangat dianjurkan diikuti oleh Direktur Rumah Sakit, Keperawatan/Kepala Bidang Keperawatan/Manager Keperawatan, Pemerhati Keperawatan, dan lain-lain.
Materi Training
Materi yang akan dibahas dalam Training Kredensial Keperawatan Rumah Sakit adalah:
Kredensial Keperawatan dan Komite Keperawatan dalam Penjaminan Mutu Pelayanan Keperawatan
- Peran Komite Keperawatan dalam Tata Kelola Klinis
- Tugas dan Tanggung Jawab Komite Keperawatan (Sub Komite Kredensial, Mutu, dan Etika).
- Fungsi Komite Keperawatan sebagai Penjamin Mutu Profesi dan Etika Keperawatan.
- Hubungan Komite Keperawatan dengan Direktur Pelayanan dan Komite Medis.
- Konsep Dasar Kredensial Keperawatan
- Definisi Kredensial, *Rekoordinasi*, dan *Surat Penugasan Klinis* (SPK) serta *Rincian Kewenangan Klinis* (RKK).
- Tujuan Kredensial: Melindungi Pasien dan Memastikan Kompetensi Staf.
- Dasar Hukum Kredensial Keperawatan (Regulasi Kemenkes dan Standar Profesi).
Implementasi Kredensial Keperawatan
- Tahapan Proses Kredensial Awal dan *Rekoordinasi*
- Prosedur Pengajuan Permohonan dan Verifikasi Dokumen Pendidikan/Lisensi (STR, SIPP).
- Penilaian Kompetensi (Uji Tulis, Wawancara, Observasi/Uji Praktik).
- Penyusunan Rincian Kewenangan Klinis (RKK) Berdasarkan Kompetensi dan Kebutuhan RS.
- Manajemen Kewenangan Klinis (RKK dan SPK)
- Prosedur Penerbitan Surat Penugasan Klinis (SPK) oleh Direktur.
- Mekanisme Pengawasan Pelaksanaan RKK oleh Kepala Ruangan/Supervisor.
- Prosedur Penambahan, Pengurangan, atau Pencabutan Kewenangan Klinis.
Continuous Professional Development (CPD) dan Pengembangan Staf
- Peran CPD dalam Pemeliharaan dan Peningkatan Kompetensi
- Kewajiban Perawat untuk Mengikuti Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (CPD).
- Sistem Poin SKP dan Keterkaitannya dengan *Rekoordinasi* (Perpanjangan SPK).
- Mengintegrasikan Hasil Kredensial dan Penilaian Kinerja dengan Program Pelatihan/CPD.
- Penilaian Kinerja dan Mutu Klinis Keperawatan
- Penggunaan Indikator Mutu Klinis Keperawatan sebagai Dasar Penilaian Kinerja.
- Proses Penilaian Kinerja Staf Keperawatan secara Berkala.
Implementasi Kredensial Keperawatan Berbasis Komputer
- Sistem Informasi Kredensial (E-Kredensial)
- Manfaat dan Tantangan Penerapan Sistem Informasi dalam Proses Kredensial.
- Penggunaan *Software* atau Aplikasi untuk *Tracking* Dokumen, SKP, dan Masa Berlaku SPK/RKK.
- Pemanfaatan Data Base Kredensial untuk Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Mutu Pelayanan.
- Integrasi Data dan Keamanan Informasi
- Memastikan Keamanan dan Kerahasiaan Data Pribadi Staf dalam Sistem E-Kredensial.
- Integrasi Data Kredensial dengan Sistem Informasi SDM (SIM-SDM) dan Sistem Informasi Rumah Sakit (SIMRS).
Metode Training
Metode Training Kredensial Keperawatan Rumah Sakit disampaikan atau dijelaskan secara teoritis dan ilmiah selain itu juga disampaikan dalam bentuk workshop simulasi dan study interaktif yang menyesuaikan dengan kebutuhan seluruh peserta yang terlibat dalam pelatihan.
Instruktur Training
Training ini disajikan dengan kurikulum yang telah disusun dengan sangat baik dan disampaikan oleh pengajar bersertifikat yang kompeten dan berpengalaman lebih dari 20 tahun yang merupakan praktisi di berbagai rumah sakit dengan skill yang dipadukan dengan pendidikan yang tinggi, sebagai bekal memberikan pelatihan terbaik untuk anda, hubungi kami untuk mendapatkan profil lengkap instruktur yang akan mengajar pelatihan ini.
Instruktur Training
Instruktur berpengalaman lebih dari 25 Tahun. hubungi untuk CV Terbaru
Metode Pelaksanaan
Sesi 1
(ISHOMA)
Praktik
Pelatihan tatap muka intensif selama 2 Hari di berbagai kota Bekasi, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogya, Surabaya, Malang & Bali.
Fasilitas lengkap mencakup Training Kit eksklusif, Lunch, dan 2x Coffee Break per hari.
Sertifikat kelulusan tercetak (*Hardcopy*) dan bebas konsultasi lanjutan dengan Trainer Praktisi.
Zoom
Sholat & Makan
Diskusi Kasus
Sesi kelas interaktif via Zoom Meeting Premium. Dapat diakses dari kantor atau rumah.
Peserta berhak mendapatkan Softcopy Materi (PDF) dan E-Certificate resmi dari Traineed.
Tersedia Rekaman Kelas (Video) utuh yang dapat Anda tonton ulang kapan saja pasca-training.
Sangat direkomendasikan jika perusahaan Anda mengirimkan 5 orang peserta atau lebih. Jauh lebih hemat investasi.
Diskusi yang terbangun menjadi sangat rahasia (NDA) dan bisa langsung membedah masalah riil di gudang Anda.
Instruktur Ekslusif Bersama Praktisi
Senior Nurse Manager & Educator
Tingkatkan kompetensi asuhan keperawatan faskes Anda bersama mantan Manajer Keperawatan RS Tipe A. Bukan sekadar konsep kelas, beliau akan membagikan pendekatan praktis yang teruji dalam membimbing instruktur klinik dan merancang standarisasi layanan di area bangsal.
Kunci Seat Anda & Minta CV TrainerTelah Dipercaya Oleh Ratusan Faskes & RS
Bergabunglah dengan ribuan perusahaan yang telah sukses mentransformasi SDM mereka bersama kami.
Apa Kata Peserta?
Pengalaman peserta berbagai program training bersama Traineed.
“Trainer profesional, tempat sangat nyaman, dan seluruh pegawai friendly”
“The training material is very interesting and very useful, supporting and assisting work with tips and solutions faced in completing work.”
“Sukses selalu kedepannya ❤️ Pemateri dan teamnya ramah banget ❤️”
“Mantap”
“Terima kasih Trained Solusi Indonesia atas training 2 harinya. Bny knowledge yg bisa diambil dan bisa diaplikasikan di dunia kerja. Trainernya jg sangat competent dibidangnya dan punya sertifikasi. Semoga lebih sukses lagi kedepan. Thank u”
“Mantap bapak Rio penyampaianya sangat fun dan meaningful.”
“Terimakasih sharing ilmu yang sangat bermanfaat”
“Pelatihannya seru dan nyaman untuk berdiskusi dan berbagi ilmu.”
“Terimakasih atas ilmuynya sampai jumpa lagi di lain kesempatan.”
“Terimakasih semoga diskusi lagi di kesempatan lain”
“Tetap dipertahankan, materi yang disampaikan sangat sesuai dengan pekerjaaan saya di puskesmas sebagai tim pelatihan ini”
Pertanyaan Seputar Pelatihan
After Hour tersedia online dan offline, dua hari pukul 16.00–22.00 WIB setiap hari, maksimal enam jam per hari termasuk istirahat. Materi mengikuti program dua hari.
Harga dasar sama dengan reguler. Promo After Hour, jika masih berlaku, ditampilkan di widget pendaftaran. Diskon rombongan reguler tidak digabung. Fasilitas, agenda final dan ketersediaan dikonfirmasi admin.
Status jadwal pelatihan yang tertera di website bersifat Fix Running untuk di Jakarta dan Bekasi dan Tentative (masih dalam pengumpulan kuota) untuk di luar Kota.
Kami sangat menyarankan Anda untuk menghubungi tim konsultan kami via WhatsApp guna mengecek status kuota terkini sebelum Anda melakukan *booking* tiket pesawat atau hotel.
Tentu saja. Kami sangat memahami prosedur approval anggaran di perusahaan Anda.
Silakan hubungi kami via WhatsApp sekarang, dan tim *Sales* kami akan langsung mengirimkan *file* Proposal Resmi (PDF) lengkap dengan rincian biaya, silabus, dan profil *trainer* dalam hitungan menit.
Sangat bisa! Jika Anda memilih metode Inhouse Training atau privat, seluruh silabus, studi kasus, hingga durasi akan didesain 100% mengikuti SOP dan masalah operasional di perusahaan Anda.
Sampaikan kendala yang Anda hadapi via WhatsApp, konsultan kami akan membuatkan draf silabus kasarnya (GRATIS) untuk Anda pelajari.
Ya, kami memiliki skema Corporate/Group Pricing yang jauh lebih hemat jika Anda mengirimkan minimal 3 orang peserta (Rombongan).
Silakan hubungi Admin kami untuk simulasi perhitungan diskon atau komparasi biaya dengan skema Inhouse Training.
Biaya investasi yang tertera di website belum termasuk PPN 11%.
Silakan lampirkan NPWP dan SPPKP perusahaan Anda saat melakukan pendaftaran kepada tim kami.