Training Audit Keperawatan

Training Audit Keperawatan – Pelayanan keperawatan yang bermutu tinggi mempengaruhi kualitas pelayanan secara keseluruhan, dan tidak dapat dipungkiri mempengaruhi citra pelayanan kesehatan rumah sakit. Dalam hal mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan, dikembangkan dan diterapkan standar keperawatan pada pelayanan kesehatan rumah sakit. Penerapan standar asuhan juga menjadi salah satu tolak ukur pelayanan keperawatan dalam akreditasi rumah sakit. Untuk memahami tingkat keberhasilan penerapan standar keperawatan rumah sakit, perlu dilakukan penilaian objektif (audit keperawatan) secara berkala, hasil penilaian tersebut dapat dijadikan bahan pembelajaran untuk perbaikan sistem pelayanan keperawatan rumah sakit secara keseluruhan.

Untuk melakukan audit keperawatan, staf keperawatan perlu meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya melalui pelatihan audit keperawatan.  Oleh karena itu kami sebagai Konsultan Training Rumah Sakit bermaksud menyelenggarakan pelatihan yang direkomendasikan untuk diikuti.

Tujuan Training

• Mampu melaksanakan audit keperawatan secara mandiri
• Dapat melaksanakan perbaikan dalam bidang pelayanan keperawatan
• Mampu melakukan pengelolaan data audit
• Memahami pasien safety keperawatan
• Mampu melakukan surveilens pada pencegahan dan penanggulangan infeksi di rumah sakit

Materi Training

• Proses Keperawatan sebagai Metodologi Pemberian Asuhan Keperawatan
  • Definisi dan lima tahapan Proses Keperawatan (Pengkajian, Diagnosis, Perencanaan, Implementasi, Evaluasi).
  • Peran Proses Keperawatan dalam menstandarkan dan mengindividualisasikan asuhan.
• Standar Asuhan dan Pelayanan Keperawatan
  • Standar Asuhan Keperawatan (SAK) (Pentingnya SAK sebagai pedoman praktik klinis).
  • Standar Pelayanan Rumah Sakit (SPRS) (Keterkaitan pelayanan keperawatan dengan standar mutu RS secara keseluruhan).
  • Dokumentasi Asuhan Keperawatan (Prinsip legalitas, kelengkapan, dan ketepatan pencatatan).
• Keselamatan Pasien dan Pengendalian Infeksi
  • Patient Safety Keperawatan (Peran perawat sebagai garda terdepan dalam mencegah insiden dan *medication error*).
  • Surveilens pada Pencegahan dan Penanggulangan infeksi di Rumah Sakit (Peran perawat dalam pemantauan, pelaporan, dan kepatuhan PPI).
• Audit Keperawatan dan Pengelolaan Data
  • Audit Keperawatan (Definisi, tujuan, dan jenis-jenis audit keperawatan: struktur, proses, hasil).
  • POA (*Plan of Action*) (Penyusunan rencana kerja tindak lanjut berbasis hasil audit).
  • Pengelolaan Data Audit Keperawatan (Pengumpulan, agregasi, analisis, dan interpretasi data temuan audit).

Sasaran Peserta

Training Audit Keperawatan direkomendasikan untuk diikuti mereka dengan pososi direktur / Manajer Keperawatan, Kepala Bidang / Kepala Seksi / Kepala Sub Seksi Keperawatan, Supervisor / Pengawas Perawatan / Kepala Ruangan, Tim Pengendalian Mutu Keperawatan, Komite Keperawatan.

Metode Training

Metode Training Audit Keperawatan disampaikan atau dijelaskan secara teoritis dan ilmiah selain itu juga disampaikan dalam bentuk workshop simulasi dan study interaktif yang menyesuaikan dengan kebutuhan seluruh peserta yang terlibat dalam pelatihan.

Instruktur Training

Training Audit Keperawatan ini disajikan dengan kurikulum yang telah disusun dengan sangat baik dan disampaikan oleh pengajar bersertifikat yang kompeten dan berpengalaman lebih dari 20 tahun yang merupakan praktisi di berbagai rumah sakit dengan skill yang dipadukan dengan pendidikan yang tinggi, sebagai bekal memberikan pelatihan terbaik untuk anda, hubungi kami untuk mendapatkan profil lengkap instruktur yang akan mengajar pelatihan ini.

Instruktur Training

Instruktur berpengalaman lebih dari 25 Tahun.

Metode Pelaksanaan

Biaya & Paket Investasi

Jadwal Training

Testimoni Peserta

Apa Kata Peserta Tentang Pelatihan Traineed?

"Pendekatannya interaktif dan praktis, sangat sesuai dengan kebutuhan kami di lapangan."

– Supervisor, PT Kimia Farma

"Programnya terencana dengan baik dan benar-benar meningkatkan kompetensi tim kami."

– Learning Specialist, PT KEB Hana Bank

"Materi pelatihan sangat aplikatif dan dibawakan oleh trainer yang paham industri kami."

– HR Manager, PT Bio Farma

"Fasilitatornya komunikatif dan memberikan banyak insight yang bisa langsung diterapkan."

– Training & Development, PT Indofarma

Lihat Testimoni Lainnya

FAQ (Pertanyaan Umum)

Apa saja bidang atau topik pelatihan yang tersedia di Traineed?

Traineed menyediakan berbagai program pelatihan mulai dari Soft Skills, Hard Skills, hingga sertifikasi profesional. Seluruh materi kami disusun berdasarkan tren industri terkini agar relevan dengan kebutuhan pasar kerja, Konsultasikan kebutuhan anda dan kami akan memberikan solusi tepat untuk kebutuhan anda.

Bagaimana kualifikasi narasumber yang mengajar di Traineed?

Narasumber kami adalah para praktisi ahli yang memiliki pengalaman bertahun-tahun di bidangnya serta instruktur bersertifikasi resmi. Kami menjamin setiap pengajar tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mampu memberikan solusi praktis atas kendala yang dihadapi peserta.

Apakah pelatihan dapat dilaksanakan secara online atau hybrid?

Ya. Kami menyediakan fleksibilitas metode pembelajaran baik secara tatap muka (offline), daring (online) melalui platform meeting, maupun kombinasi keduanya (hybrid) sesuai dengan preferensi Anda.

Apakah peserta mendapatkan sertifikat resmi setelah pelatihan?

Setiap peserta yang menyelesaikan program pelatihan akan menerima Sertifikat Kehadiran atau Sertifikat Kompetensi resmi dari Traineed Indonesia yang dapat digunakan untuk memperkuat portofolio profesional.

Bagaimana cara mendapatkan penawaran resmi untuk program ini?

Anda dapat mengisi formulir registrasi di laman Hubungi Kami atau berkonsultasi langsung via WhatsApp di nomor resmi Traineed. Tim kami akan segera mengirimkan proposal dan rincian biaya sesuai kebutuhan Anda.

Bagaimana jika perusahaan ingin mengadakan pelatihan khusus di lokasi kantor (In-house)?

Traineed menyediakan layanan In-house Training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan internal perusahaan Anda. Anda dapat menentukan waktu, lokasi, dan jumlah peserta secara fleksibel agar proses peningkatan kompetensi tetap berjalan tanpa mengganggu operasional kantor.

Berapa jumlah minimal peserta untuk mengadakan program In-house?

Untuk program In-house, kami menyarankan minimal 10 peserta agar diskusi kelompok dan simulasi berjalan optimal. Namun, kami tetap terbuka untuk mendiskusikan kebutuhan khusus jika jumlah peserta Anda di bawah standar tersebut.